廉洁档案是掌握党员领导干部廉洁从业，对其“精准画像”的关键一招，是加强党风廉政建设和反腐败工作、严格党员领导干部监督管理的有效举措。电建水电开发公司新疆片区纪委以构建“建管用”一体化廉洁档案体系为抓手，推动廉洁档案的规范化建设、动态化管理、精准化运用，将监督触角延伸至权力运行关键环节，打造党员领导干部廉洁“身份证”。

规范建档，实现信息集成。廉洁档案的具体内容和用途决定了廉洁档案政治性、保密性、真实性等特点，是党员领导干部晋升提拔和接受监督考核的重要依据，也是党风廉政建设的重要体现。电建水电开发公司新疆片区纪委将管理权限内的干部全部纳入建档对象，采取“一人一档”模式，要求每名建档对象准确、全面、如实向组织亮出“家底”，确保档案资料全面、数据真实。近年来，新疆片区纪委紧紧围绕干部任免审批表、党风廉政意见回复、廉洁从业情况说明、巡视巡察、信访以及其他方面移交的问题线索和处置情况、年度民主测评、考核相关材料以及个人重要情况报告等方面，逐步实现了党员领导干部廉洁信息从碎片化向系统化转变。

动态管档，确保信息准确。廉洁档案是干部选拔任用的“体检表”，更是伴随党员干部成长而不断丰富和完善的“数据库”。电建水电开发公司新疆片区纪委建立信息共享、档案共建机制，充分发挥“大监督”体系作用，整合人资、巡视巡察、审计、合规管理专项监督等监督资源，持续对干部职务提拔、职级晋升、岗位调整、问题线索等情况及时进行动态化更新完善，做到应录尽录，廉洁档案不断档、不留白，确保廉洁信息实时查询、重点问题实时提示。明确专人负责廉洁档案的建立、核实、更新、转接等动态管理工作，严格借阅手续，严守保密纪律，严格责任追究，确保档案要素齐全、信息完整、严肃安全。

精准用档，发挥信息功效。廉洁档案建设是廉洁文化建设的重要组成部分，新疆片区纪委坚持不仅要廉洁档案“建起来”，还要让廉洁档案应用“活起来”。在评优评先、选拔任用等工作中，充分发挥廉洁档案“数据库”作用，为及时、客观、公正的出具廉洁审核意见、回复党风廉政意见提供可靠的信息支撑，严防“带病提拔”“在岗生病”。结合廉洁档案反映出的问题和日常监督情况，及时、全面掌握企业政治生态和“廉情动向”，绘制企业与党员干部两张“像”。同时，发挥廉洁档案“预警灯”作用，查找廉洁风险点，进一步规范党员干部廉洁从业行为，把廉洁档案充分应用到监督执纪问责全过程，做到抓早抓小，为精准运用“四种形态”提供指向和帮助，进一步提升动态监督质效。

新疆片区纪委持续巩固拓展应用廉洁档案建设成果，在廉洁档案“建管用”一体化上下功夫，不断提高管理和使用规范化水平，充分发挥廉洁档案在日常监督、风险预警、监督管理等方面的重要作用，推动监督体系从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让廉洁档案真正成为党员干部成长的“体检仪”、政治生态的“晴雨表”、企业高质量发展的“廉动力”，为企业营造风清气正的政治生态提供坚实纪律保障。