1月15日，中电建水电开发集团有限公司“成长汇——职工青年说”第二期在成都热烈开讲。本期聚焦“营销”主题，以“青年说”带动“全员动”，公司青年骨干与职工代表通过线上线下相结合的方式积极参与。公司党委副书记、总经理赖真明，副总经理向培林出席活动并与现场青年、职工亲切交流。

赖真明指出，青年职工是企业发展的中坚力量，年龄并非局限成长的枷锁，敢于尝试、不惧挑战的精神才是青年最宝贵的财富。他以“换个思维看待工作”为切入点，分享实践案例，启发青年职工以积极正向的视角直面工作中的困难与挑战，在执着坚守中积累成长，在实干笃行中实现突破。针对公司全员营销的战略部署，赖真明强调，一是奖励机制仅为激励手段，核心目标在于凝聚全体职工的智慧与力量，为公司营销业务拓展与经营效益提升注入强劲动力。二是当前公司“十四五”规划已圆满收官，“十五五”战略蓝图已然明晰，企业的持续健康发展离不开领导班子的正确引领、团队的凝心聚力以及全体职工的奋勇拼搏。三是广大青年、职工要主动“干起来、行动起来”，将个人成长融入企业发展大局，在实干担当中彰显青春价值。

本次活动邀请公司生产物资部/集控中心主任葛衍龙，川能公司执行董事葛华飞，川能公司副总经理、工会主席张倩，精准聚焦企业营销业务发展需求与青年职工能力提升痛点进行分享。三位分享人结合行业政策导向、近期专业培训所学与自身多年从业实践经验，围绕生产与营销协同创效、思维革新与能力提升、营销业务实操等核心维度展开系统分享，内容涵盖产销一体化协同路径、创新思维培育、用户入市流程、电价组成结构、直购电优势及市场现状分析、业务布局规划等关键内容，既兼具专业性与实操性，又通过生动案例与深度思考引发青年、职工共鸣，为大家开展营销相关工作扫清认知障碍、明晰实践路径，呈现了一场高质量的营销专题赋能盛宴。

公司工会、团委将持续深化“成长汇——职工青年说”品牌活动建设，常态化开展各类专题交流活动，聚焦企业发展重点与青年成长需求，不断丰富活动形式、拓展活动内容、扩大覆盖范围，助力广大青年、职工在企业高质量发展的征程中勇挑重担、绽放光彩，为企业持续健康发展注入源源不断的活力。

（责任编辑：刘开燕）