答好发展“四问”|乐山片区奋力书写绿色低碳转型新答卷

时间: 2025- 08- 20 信息来源: 本站 作者: 胡嘉勋 字号:[ ]

“发展四问”,如大渡河畔激越的战鼓,在乐山片区成立20周年的关键节点激荡回响,这不仅是战略的指引,更是行动的号角。片区全体干部职工正以“满格”姿态,将党代会精神融入思想、见诸行动,一笔一画镌刻在山水之间,奋力书写着绿色低碳转型的时代答卷。

战略领航、绿色转型,勇立潮头的“定盘星”

五年来,乐山片区坚持以常规水电生产运营为中心,始终围绕“五向聚能”战略部署,勇担主力军之责,在服务公司“四个平台”建设中走在前、作表率,切实发挥了利润贡献压舱石的作用。片区党委深刻认识到,唯有紧跟公司改革步伐,与公司战略同频共振、同向发力,企业发展才能航向不偏、行得更远。

站在新的历史起点,面对新形势新任务,答好“战略之问”正成为片区上下的高度共识。在坚守安全生产“生命线”的同时,一场向‘绿’而行的深刻变革正在沫水之上加速演进。不满足于传统水电发展路径,乐山片区决心以改革创新“破茧”!“公司利润贡献源泉”“四川电力保障稳定支撑”“大渡河流域智慧水电运营新标杆”,这就是圣达水电人锚定的未来坐标!

目标不是空中楼阁。在安谷、在沙湾,战略蓝图正被细化为车间里的任务书、班组长的责任状、运维人员的每日清单,一张“横向到边、纵向到底”的责任网,让“上下一条心、全局一盘棋”成为看得见的行动力。

效益攻坚、精益运营,价值跃升的“动力源”

 效益攻坚,关键在人!在乐山片区这片人才沃土,三项制度改革正在深入推进,员工收入倍差和浮动工资占比差持续优化,全员劳动生产率比肩国内先进发电企业水平。接下来,片区将进一步完善薪酬激励与绩效考核机制,依托安谷教育培训中心、真机动模实训基地等平台,构建更加精准化人才培养体系,大力推进“三鹰计划”、揭榜挂帅、双导师带徒和常态化“四力六率”技术比武,让青年员工扎得下根、技术骨干淬炼成钢、管理人才脱颖而出,全面激发人才“活力源”。

科技创新是高质量发展的核心引擎。2024年,沙湾、安谷两站率先接入成都集控中心,标志着电力生产迈入集约化、专业化、数智化新阶段。我们将加速推进智慧电厂建设,深化大数据、人工智能技术应用,实现设备智能监控、运行优化、故障预警和调度决策,全面提升效率、安全和效益。

“经营创效,管理图强”早已内化为每一名员工撸起袖子加油干的精气神。以“两降四精”为突破口,在降低负债率和降低资金利率方面发力,练好精准营销、精益运维、精细管理、精研科技四项基本功,提高资产经营效益。依托两站区位优势,巧打“梯级调度”牌,让大渡河上每一方水都释放出最大效益。不止于“发好电”,还要“卖好电”!积极参与电力市场交易,优化发电计划和售电策略,不断提升市场竞争力。未来已来,探索水风光储多能互补应用研究有序开展,新型储能合作加速推进,乐山片区正锻造更具韧性的能源供给链。

安全筑基、一体防控,守护光明的“压阵鼓”

作为传统发电企业,暴雨、洪水、干旱等极端天气,设备突发故障,电力市场瞬时波动等短期风险要随时应对;设备老化加剧,两站检修技改需求集中,电力市场规则深度调整,流域生态环境约束趋紧、历史遗留问题制约发展等中期风险应高度关注;气候变化、重大基础设施更新、颠覆性技术冲击、能源结构转型带来的系统性挑战等长期风险需科学研判。

“风险之问”,关乎万家灯火,不容丝毫懈怠!如何守护这片光明?“平安圣达”理念照亮前路!片区党委书记、董事长王宇亮正在组织打造“六位一体”大安全防控体系,统筹生产安全、公共安全、网络舆情、环境安全、经济运行及廉洁从业,实现全方位、全流程、全覆盖防控。一线员工纷纷表示,我们将持续健全责任体系和应急预案,强化大坝、机组等关键设施监测维护,坚决守牢安全底线。

党建赋能、引擎驱动,凝聚人心的“强磁场”

坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的根和魂。严格落实“第一议题”制度,党委会、董事会、经理层权责清晰,“清单+授权”让决策更高效。选人用人,政治标准是“硬杠杠”;培养干部,“思想淬炼+政治历练+实践锻炼+专业训练”锻造真本领。

“红”是血脉,“绿”是追求,“金”是收获。接续推进“聚魂、英才、强基、凝心、融合”五项工程,依托亚洲最大露天生态试验场、最长尾水生态走廊和国家级环保科普教育基地,“绿色研学游”热度逐年攀升,近万名青少年在大渡河畔聆听“绿水青山就是金山银山”的生动实践,乐山片区正以高质量党建引领绿色发展,“沫水青绿”是乐山片区最动人的色彩,正在妆点“现代都江堰”的金色画卷。

坚持前瞻谋划,精准切入,创新驱动,持续增强党建工作的价值创造,让党建成为看得到的生产力、保障力、凝聚力。党建+安全“13566”工作机制正在有效运行,第二党支部全体党员围绕安全生产“雷霆行动”展开热烈讨论,大家纷纷“亮”身份,“明”责任,“展”承诺,党员责任区在生产现场全覆盖。“班对班、面对面”实践活动深入开展,领导班子穿上工装走进厂房,他们在中控室听值班员的建议,在检修现场解一线的难题,在职工宿舍话家常、化心结,这不仅是督履责,更是送政策、听心声、聚人心。党群“连心桥”,就在这一问一答、一策一解中越筑越牢。

战鼓声声急,扬帆正当时!答好“发展四问”,是乐山片区二十载风华后,向更高峰发起的冲刺。以思想破冰引领行动突围,以系统思维擘画壮阔蓝图,以创新勇气点燃内生引擎,以红色基因熔铸发展伟力。在大渡河的奔涌中,在构建新型电力系统建的浪潮里,乐山片区的奋斗者们,正用汗水与智慧,将高质量发展的宏伟蓝图,一步步浇筑成脚下坚实的道路,点亮那更加璀璨的未来之光!

(责任编辑:刘开燕)

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