在寒风渐起的初冬时节，电建水电开发公司雅甘凉片区传来一则振奋人心的消息——截至11月5日24时，雅甘凉片区年累计发电量25.9979亿千瓦时，提前56天完成年度发电任务，为即将到来的冬季保供电工作奠定了坚实的基础。

今年以来，雅甘凉片区认真贯彻落实电建水电开发公司年度及年中工作会议精神，以“五向聚能”发展战略为指引，全面强化“双引双建”提升年活动，不断深化“红色雅甘凉”党建品牌建设。面对经济下行、电力市场的激烈竞争以及自然环境的挑战，片区上下团结一心，深挖潜能、精准施策，不仅提前完成了年度发电任务，更以实际行动彰显了央企电力保供主力军的使命和担当。

党建引领，筑牢发展基石

四川这片古老而神秘的土地，以其独特的地理位置和丰富的水电资源，成为国家能源战略的重要支撑点。然而，面对经济下行的压力、电力市场的激烈竞争以及自然环境的严峻挑战，如何在这片土地上续写辉煌，成为雅甘凉片区党委亟须解决的一道难题。

“关键在党，关键在人，关键的关键是班子，只有不断加强党的建设，才能凝聚起推动企业发展的强大力量。”雅甘凉片区党委书记在班子成员理论学习研讨时强调。

片区党委致力于打造学习型领导班子，班子成员率先垂范，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的创新理论转化为破解企业发展难题的“金钥匙”。他们深入基层一线，与干部员工并肩作战，以“赶考”的姿态，直面问题，精准施策，推动企业深化改革、精细管理、强化营销、防控风险、提质增效，使管理水平迈上新台阶。

在片区党委的示范引领下，各党支部也积极行动起来，成为攻坚克难的坚强堡垒。面对防洪度汛、地质灾害等严峻挑战，以及送出通道受阻、设备老化等实际困难，党员同志们挺身而出，勇挑重担，他们以身作则，带领职工群众，共克时艰。以实际行动诠释了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的深刻内涵。

在今年防洪度汛的紧张时刻，柳洪入库流量激增，闸首工业电视系统突发故障，情况危急。党员付建勇、陈章锦等同志不顾个人安危，冒雨抢修，迅速排除故障，确保了电站安全稳定运行。面对设备故障突发，备品备件紧缺的困境，党员许明军、秦培龙等同志深夜紧急接力，连续奋战6小时，成功完成了设备更换，最大限度地减少了停机时间。他们这种无私奉献、勇于担当的精神力量，不仅激发了员工们的斗志，更为企业的持续发展注入了强大的动力。

科技赋能，提升安全效率

在保障安全生产的同时，雅甘凉迅速派出片区积极探索新技术应用，以科技创新引领企业发展。他们深知，科技创新是推动企业高质量发展的核心驱动力。

雅甘凉片区所辖电站分布在四川省雅安市、甘孜州、凉山州等地，距离跨度大，地理位置分散且偏远，各流域自然环境恶劣，安全生产工作面临诸多挑战。为破解这一难题，雅甘凉片区成功引入两款高性能无人机，为输电线路通道巡查带来了前所未有的革新。无人机能够轻松穿越复杂地形，无惧恶劣天气，对输电线路及周边环境进行全方位、无死角的巡查。这不仅极大地减轻了巡线工作人员的劳动强度，降低了运维成本，更重要的是保障了人员的安全。

“以往巡视220千伏金石线需要整整8天时间，现在无人机仅需2天左右就可以完成全部巡检，而且巡检角度多、覆盖面广，大大提升了工作效率。”巡线人员何丽君对无人机在电力线路巡检中的表现赞不绝口。

除了无人机技术的应用外，雅甘凉片区还在发电机组油雾治理方面取得了重大突破。大金坪水电站长期饱受发电机组油雾外溢的困扰，严重影响了设备的运行环境和威胁机组的安全运行。为攻克这一难题，雅甘凉片区联合厂家开展了专项技术攻关，创新性地提出了“围堵”与“疏导”并重的油雾治理策略。经过无数次的试验和改进，成功设计出新型油雾治理装置，彻底解决了油雾问题，显著提升了机组的运行效率和稳定性。这一创新成果荣获了中国电建集团2024年度科技进步三等奖，四川水力发电科学技术二等奖。

在科技创新的推动下，雅甘凉片区的安全生产效率得到了显著提升。“我们鼓励全员积极参与创新，营造了良好的创新氛围，从领导到员工，每个人都在为企业的创新发展贡献着自己的智慧和力量。如今，科技创新已蔚然成风，成为推动雅甘凉片区高质量发展的强劲动力。”雅甘凉片区党委书记、董事长万西林如是说道。

培育人才，助力企业行稳致远

近日，雅甘凉片区发布的一则“强基工程”优秀学员表彰通报引起了广泛关注，这不仅是雅甘凉片区对人才队伍建设高度重视的体现，更是为企业长远发展蓄力的生动实践。

今年，雅甘凉片区紧扣电建水电开发公司抽水蓄能项目与成都远程集控建设的契机，立足片区实际，创新性地推出了电力生产“强基工程”。该工程通过信息化、数字化的手段，充分发挥专业技术带头人、内训师等人才的引领作用，系统开展业务管理、技能提升、专业系统应用等多方面的培训，实现了片区生产体系、员工技能、人才素质的全面跃升。

“强基工程”特别关注电力生产员工和新入职员工的成长需求，围绕专业实操能力、问题解决能力两大核心，强化专业技术、安全防范、质量控制等方面的培训考核。借助在线信息平台，以标准化、高频次的培训、学习和考核为路径，全面提升了片区员工的生产能力和技能水平。

针对片区范围广阔、难以组织统一监管考试的实际情况，雅甘凉片区巧妙构建了考核评估机制。这一机制不仅实现了在线授课、在线刷题、在线考试等功能，还极大地提升了员工学习的便捷性和考核的有效性。

此外，片区还积极推行“导师带徒”管理模式，依托电站投产发电时间长、专业人员储备丰富的优势，传承“传、帮、带”的优良传统，创新“老带新”“师带徒”的培训模式，营造了“老中青携手、传帮带绵延”的良好氛围。

经过一系列扎实有效的人才技能培养举措，片区职工的技能水平和综合素质得到了显著提升。在2024年全国电力行业水力发电运行值班员技能大赛中，片区职工荣获个人季军；在电建水电开发公司第七届电力生产技能竞赛中，雅甘凉片区更是斩获团体一等奖，并有4名职工分别荣获个人特等奖、一等奖、三等奖的佳绩。不仅为雅甘凉片区提前完成发电量提供了坚实的人才支撑，更为长远发展奠定了坚实的基础。

（责任编辑：刘开燕）