“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”站在岁月的交汇点上，共同回望2024。电建水电开发公司雅甘凉片区不仅见证了时间的流转，更在不断地变迁中实现了自身一次又一次的自我超越。他们以“五新”为笔，浓墨重彩地书写下了这份“管理提升年”的满分答卷。

党建引领新航向

2024年，片区党委深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以基层党建“七抓”工程、“双引双建”提升年为契机，全面实施“红色雅甘凉”党建品牌提升行动。积极探索并构建“党委-党支部-党群工作部-党员”四位一体矩阵，聚焦片区高质量发展广开言路，明方向、定措施、抓落实、严督导、重实效，不断加强党的创新理论应用和实践路径课题研究，围绕安全生产、提质增效、风险防范、人才建设等方面形成一批有价值、有分量的研究成果，推动电建水电开发公司安排部署的各项重点工作落地见效，真正实现了党建工作点上带动，线上连接，面上辐射的良好格局，达到了党建与生产经营进一步深度融合的美好目标。

电力生产新突破

“截至10月19日，盐源公司甲米河两级水电站年累发电量1.78亿千瓦时，提前73天超额完成年度发电任务。”

“截至10月29日，松林河公司大金坪、洪一水电站年累发电量8.18亿千瓦时，提前63天完成年度发电目标任务，同时创造了发电以来平水期单月最高纪录。”

“截至11月3日，美姑河公司柳洪、坪头水电站年累计发电量10.67亿千瓦时，提前58天完成年度发电目标任务。”

“截至12月22日，五一桥公司五一桥水电站年累计发电量4.87亿千瓦时，提前9天完成年度发电目标任务。”

截至11月5日，雅甘凉片区年累计发电量25.9979亿千瓦时，提前56天完成年度发电任务。片区于年初便开始布局谋划，提出了全员践行“珍惜来水、度电必争”工作要求。生产技术部结合各发电公司实际，科学调整生产计划，适时安排检修、技改，汛期预测偏差基本保持在正负百分之十以内，各公司发电量较去年同期均有不同程度增长。与此同时，片区不断强化与售电公司合作联动，发挥集中营销优势开展实时营销；积极参与跨区域电力交易，全力拓展外送电量，为提前完成年度发电任务铺平了道路。

风险防控新篇章

片区所辖电站均隶属省重点森林草原防火与地质灾害高风险区，由于气候、植被等自然因素影响，每年都面临着严峻的安全生产形势，随着近年极端天气频繁发作，基本处于全年高度紧张防控阶段。

为了更好地贯彻落实集团（股份）公司、电建水电开发公司关于安全生产的有关要求，片区加大了事故案例分析力度，定期组织开展专题学习、专项检查，深刻汲取事故教训检视自身。以“强化安全意识，共筑安全防线”活动为契机，组织首席安全官（员）集中学习交流，明确安全生产监管责任，让双重预防工作成果在生产现场深入运用，全年安全环境平稳受控。

另外，片区全面开展内控体系自我评估，针对性形成3家公司特有“十大风险”清单，充分利用大数据防范化解生产经营风险，企业依法合规经营能力水平得到有效提升。

提质增效新举措

片区认真剖析盐源公司亏损成因，将减亏工作措施“清单化”“责任化”“时间化”，精准推进各阶段任务。特别是生产一线充分运用“甲米河水电地调机组属性，无超发考核规则约束”，转劣势为优势。在负荷受限情况下，紧盯负荷曲线，做好水库优化调度，以“不影响电网安全运行”为前提，大幅度超负荷曲线运行，超前完成年度发电任务，为圆满完成本年度减亏任务埋下了希望的种子。

片区大力推动作为全国首单水电公募REITs、四川省首单公募REITs的五一桥公募REITs发行，会同嘉实资本做好电站生产运营工作。截至12月19日收盘时，嘉实中国电建清洁能源REITs涨幅高达46.06%，为集团（股份）公司积极服务“双碳”目标、助力全国能源结构转型升级提供了创新实践基础。

人才孵化新生态

“在本次2024年全国电力行业水力发电运行值班员技能冠军竞赛中，公司员工刘胜代表中国电建参加比赛，获得团体二等奖两项，并获得个人季军荣誉”

“电建水电开发公司第七届技能大赛圆满落幕，片区2队获团体一等奖；周克力获个人特等奖；赵建获个人一等奖；陈智杰、肖凯文获得个人三等奖”

片区以“三鹰计划”为行动指南，一方面搭建在线信息平台，通过信息化、数字化方式，有序开展业务管理、业务技能、专业系统等模块培训，全面提升员工生产能力和技能水平；一方面让经验与活力相互碰撞，让智慧与激情相互激发，共同营造“老中青结合、传帮带赓续”的良好局面。

片区秉承“拿业绩说话”评价导向，致力于构建一个全员岗位、绩效、能力“三位一体”激励约束机制，全面激发每一位员工干事创效的工作主动性，让潜力得到充分释放，把每一次努力都转化为实实在在的工作业绩，为企业发展贡献坚强的人才支撑。

会当凌绝顶，一览众山小。面对即将来临的2025年，电建水电开发公司雅甘凉片区满怀信心，将以更加坚定的步伐，更加饱满的热情，继续深化“红色雅甘凉”党建品牌，持续提升安全生产水平，不断优化经营管理，积极培养和引进人才，为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定贡献力量。