11月3日，中电建水电开发集团有限公司第四期年轻干部人才培训班开班仪式在公司乐山安谷培训中心举行。公司党委书记、董事长吴旭良出席开班式并讲授培训第一课。公司纪委书记、工会主席李宏伟参加开班式。吴旭良以《优秀管理者的深度思考》为主题，结合自身丰富管理经验，围绕“公司在做什么”“公司党委书记、董事长在做什么”以及“公司希望年轻干部怎么做”三个维度展开交流，启迪参训人员深入思考、做好总结归纳，为培训班讲授了开班第一课。他强调，当前公司正处于“十五五”规划开局和公司成立二十周年的关键节点，未来五年是决定企业命运的战略窗口期，做好人才工作至关重要，并对参训人员提出殷切希望。吴旭良对年轻干部提出三方面总体要求：一是掌握深度思考的“三种思维”，以战略思维、辩证思维和创新思维分析看待事物，全力实现管理觉醒，逐步建立管理自信，做多谋善虑的思考者；二是掌握系统学习的“三个阶段”，养成学习、总结、思考的良好习惯，实现从“应知应会”到“应对自如”的能力跃升，做举一反三的研学者；三是掌握优秀人才的“三个标准”，磨炼极致工作的意志，健全解决难题的水平，提升谋划未来的能力，为公司长足稳健发展凝心聚力，做挺膺担当的实干家。李宏伟对培训作出要求，本次年轻干部人才培训班是公司推动人才强企的重要举措，是公司落实“三鹰计划”和储备干部工程的重点路径。他要求全体学员一是珍惜机会、潜心学习。紧扣公司发展“四问”，真正实现学有所思、学有所悟、学有所获；二是服从管理、遵守纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，以过硬作风和优良学风提振精气神，确保教育培训入脑入心；三是相互交流、共同进步。为公司“五向聚能”发展战略部署建言献策。
本次为期5天的培训班将聚焦战略视野拓展、专业水平拔高、管理能力提升、创新思维训练及人工智能运用等领域开展深入研学，来自公司本部及子企业的60余名青年骨干参加培训。

电建水电开发公司第四期年轻干部人才培训班在乐山开班

（责任编辑：刘开燕）