“无危则安，无损则全”，这是对“安全”最早的诠释，至今尤为适用。作为国有企业要站在更高的高度，牢固树立忧患意识，充分认识到安全也能创造效益，安全也是职工的福利，这样才能将安全生产责任抓实抓细抓到位，才能在高质量发展道路上行稳致远。

克州新隆公司始终把安全视为企业最大的效益和员工最大的福利，坚持没有安全，于个人，生命无法保障；于家庭，幸福毁于一旦；于企业，生产难以为继；于社会，影响安宁繁荣的理念，以“三到位”筑牢安全防线，为企业高质量发展保驾护航。

提理念、转观念，思想认识到位

思想是行动的先导，克州新隆公司高度重视职工安全思想教育，公司、部门、班组三级自上而下创新开展安全思想教育，层层压实责任，始终把安全当作第一工作、第一责任，摆在第一位置，作为第一要务来抓，将安全生产责任制落实情况作为检验工作成效的第一业绩。

党委以党委会“第一议题”形式及时跟进学习习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，结合企业安全生产形势制定贯彻落实措施，将思想认识切实转化为推动工作的实际行动。党员领导干部带头结合自身分管领域，开展大剖析大反思，坚持问题导向，自觉查找自身工作存在的问题与不足，及时补短板强弱项。全面推进“安监部门主导、业务部门主责”工作机制，厘清综合监管和业务监管，转变安监部门“眉毛胡子一把抓”的管理模式，推动“三管三必须”落地落实。

班组作为企业生产经营的基本构成单元，克州新隆公司在思想教育的基础上，同步推进安全业务技能培训，通过“安康杯”竞赛活动、特种作业取证培训、安全员持证上岗培训等方式，持续提升职工辨识安全风险、发现安全隐患、应对紧急事件的能力和水平。仅2024年开展安各类安全教育培训达2000余人次，全体干部职工从“要我安全”到“我要安全”的理念得到了提升，安全生产就是第一业绩的观念刻印在心。

严标准、强作风，责任落实到位

“以最高标准、最严要求、最实举措将安全生产各项工作落细落实落到位”，是克州新隆公司全面落实安全生产责任制的工作理念。

克州新隆公司积极参与上级公司安全生产标准化建设，选派业务技能水平扎实、工作经验丰富的专业人员，参与安全标准修订工作，以修订工作实践提升业务技能水平和管理能力，同时，将安全生产标准化建设成果运用到实际工作中，促进企业进一步健全完善安全管理体系，规范管理流程，提升管理水平，强化风险管理，此举也为克州新隆公司即将启动的安全生产标准修订工作明确了方向、积累了经验。

安全在管理，管理在干部，干部在作风。扎实的工作作风是推进企业高质量发展的强大动力，是促进安全生产的重要保障。克州新隆公司坚持把强化干部作风建设和执行力文化建设作为保障安全、推动工作、提高效率的切入点，牢牢把握“安全第一”这一关键点，管理、监督、问责多管齐下，以作风建设和执行力文化建设，筑牢安全发展根基。

克州新隆公司以安全生产治本攻坚三年行动、班组安全包保工作落实为导向，坚持“抓准问题，有效落实”工作思路，注重清单化管理，明任务、压责任、定时限、抓闭环，促进各级管理人员俯下身子、深入现场，把握职工思想，检查、解决安全生产问题，提升自身安全管控能力，让以身作则、以上率下、主动作为、履职尽责成为安全生产工作新常态。

优机制、重管控，隐患排查到位

“隐患就是事故，预防重于泰山。只有安全上万无一失，才能避免企业一失万无”，这是克州新隆公司一直以来秉持的安全生产管理理念。

克州新隆公司以持续推进双重预防机制建设为抓手，坚持把落实企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制作为双重预防机制有效运行的切入点和落脚点，切实把安全生产风险分级管控和隐患排查治理机制运用到实际工作中。以覆盖各层级、各岗位的安全责任清单，强化领导干部履行安全职责、管理人员狠抓工作落实、一线人员严格执行制度规程的刚性约束，真正做到有岗位就有责任，有责任就有标准，有标准就有落实，确保安全责任不缺位、不空档。同时，采取“四不两直”检查、定期排查和专项检查相结合的方式，在排查、整治、监管中，求严、求实、求细，做到隐患“早发现、早整治，早规范、早安全”。

当前正值岁末年初，克州新隆公司将认真贯彻落实上级公司近期安全生产工作部署和有关风险隐患排查整治系列文件精神，扎实做好安全隐患“百日攻坚”、迎峰度冬安全保供、安全生产和自然灾害安全风险隐患排查整治等专项工作，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风、更加务实的工作举措，为2025年安全生产各项工作开好局、起好步。