12月8日，建远公司党支部召开主题教育调研成果交流会，交流主题教育调研成果，剖析正反面典型案例，进一步完善工作思路举措，切实把调研成果和正反面典型案例的经验及教训转化为推进公司经营工作，促进高质量发展的实际成效,不断推动主题教育走深走实。公司党支部书记、董事长向培林主持会议，领导班子成员、主题教育领导小组办公室成员、全体党员共16人参加会议。

主题教育开展以来，公司党支部按照党中央、国资委党委及上级公司党委关于深入开展主题教育和大兴调查研究的工作部署，结合公司实际聚焦制约高质量发展的突出问题和防范化解重大风险问题，确定5个调研选题。领导班子成员通过听取汇报、现场走访、座谈交流、个别访谈、数据分析等方式，听民意、找症结、谋思路，形成5份调研报告，发现问题19项，系统提出整改措施19条，调研工作取得阶段性成效。

会议通报了公司主题教育调研阶段性进展情况，与会领导班子成员逐一汇报调研发现的问题，剖析问题症结、提出解决思路，并列出整改措施及调研成果转化运用建议，明确责任人和办结时间。公司工程部和综合办负责人分别报告了正反典型案例,领导班子成员依次围绕正反面典型案例作复盘剖析，深刻交流认识、总结经验教训，实现举一反三找差距、补短板、解难题，促发展的预期效果。

会议强调，要以此次交流剖析为契机，扎实做好调查研究“后半篇文章”，练好调查研究这个基本功，经常深入基层、深入一线，了解一线情况、解决矛盾问题、加深群众感情，善于从调查研究中找问题、找智慧、找办法、找底气、找情怀、找责任，不断提高调查研究能力，以高质量调研服务高质量发展，不断推动主题教育走深走实。

会上，向培林就落实主题教育要求和国资委党委主题教育第四巡回督导组相关要求，做好后续相关工作提出四点意见：一是各位领导和相关部门要结合会议情况，在调查的基础上深化研究，做好调研报告和典型案例的完善工作，切实提高报告质量；二是要对调研中反映和发现的问题，及时跟进整改、推动落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手；三是做好成果转化和跟踪督导问效，努力实现“解剖一个案例﹑解决一类问题”的效果；四是落实主体责任，继续规范开展好主题教育，要进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，紧盯时间节点和重点任务，持续发力，扎实推进，切实把主题教育各项工作抓紧抓实，以高质量主题教育推动公司各项工作高质量发展。

主题教育调研成果交流会现场

(责任编辑：刘开燕)