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【红色故事我来讲】盛夏记

时间: 2022- 09- 07 作者: 胡水秋 字号:[ ]

2022年7月起的四川备受挑战。疫情的爆发、酷暑的到来以及限电的实施都标志着这是百年难得一遇的夏天。

今年夏日的天空格外透蓝,云彩仿佛被烈日烤化了般,消失得无影无踪。7月12日,我背上背包踏入了乐山安谷水电站营地,在各位老师的谆谆教导与萌新们的欢声笑语中结束了短暂却充实的新人培训。在知悉了公司转型抽水蓄能的计划与国家碳达峰、碳中和“3060”目标高度契合后,我非常荣幸能在电建水电开发这一集体中为绿色低碳发展和生态文明建设尽力。坚定了我争当合格电建人以及与电建水电开发共成长的决心。通过培训,我将精髓文化铭记于心,提醒自己在之后工作生涯中保持热忱,有朝一日成为更全面更优秀的自己。

7月18日,我来到了乐山集控中心的1405办公室,光荣地成为了圣达公司财务产权部的一员。两天后,成都“7.20”疫情爆发了,疫情发展和防控态势复杂多变,抗击新冠疫情的任务迫在眉睫。在这样的背景下,公司提出“非必要不返蓉”的要求,就这样开启了大家近一月不返蓉的工作生活。入职的前期,我还处于了解部门和熟悉业务阶段,心中不解为何财务部每日都有繁忙的工作,直到看见各部门上报采购防疫物资相关的费用和各种数据的填报时我明白了,在疫情这场没有硝烟的战争中,作为财务人,只能在兼顾细节与谨慎的同时力争尽快完成账务收支,掌握公司资金情况,保卫住大家的“钱袋子”。

8月起,本就炎热的天气变得愈发猖狂,直接冲破了40度的高温线。久旱不雨的夏天使得四川多个水电站库区运行水位下降,那些露在水面的石头也标志着甚至有水电站的水位已接近死水位。大渡河安谷水电站项目是国家大Ⅱ型水电工程,在此时愈发凸显了圣达公司在供电保障工作上的重要性。一线电力员工们不畏艰险、迎难而上,坚守在最前线,只为打赢这场供电攻坚战,为全省电力保供做贡献。最后实现了在大渡河日均来水量减少近50%的情况下,安谷水电站发电量同比仅减少了28.52%的成果。本着“让电于民”的政策,在集控中心的大家都尽力做到利用自然通风、关闭公区空调和照明、空调制冷不低于26度等节电措施以贡献自己的绵薄之力。酷暑之下,在一线员工抛洒汗水、日夜坚守的同时,大到公司设备采购维修,小到宿舍楼所需的各项费用,财务部也在背后24小时在线,第一时间完成支付,尽力为他们提供保障。时刻关注沙湾、安谷水电站发电量,部门同事不停测算收入和成本,以便领导及时掌握经营情况。在非常时期,财务人员也在积极履行社会责任和经济责任的义务,及时了解各类相关政策和结合上级公司工作安排,做好疫情和高温下的财务管理工作,真正地体现出在平凡的岗位有不平凡的坚守。

至今我已入职一月有余,对会计工作的认识,在工作的过程中变得愈发清晰。作为一名踏出校园不久的职场新人,我认知到自己在意识和知识上的局限性。扎实的理论基础只是前提,学会将理论联系实际才是工作的关键。我也意识到足够的耐心与细心才是财务人最需要的品质,才是争当公司坚实后盾的最好方式。财务工作的琐碎也是其一大特点,正所谓“日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。”,不熟悉的业务就一遍又一遍地理解,不懂的账目就一条又一条地求问,对领导和同事交代的工作始终认真对待、全力以赴,以积极的心态解决问题。我相信长此以往,一定能成长为合格的电建财务人。

作为公司的一员,在这段时间内不论是入职培训时提供的暖心接车服务与防疫物资,还是疫情爆发时的声声叮嘱,亦或是高温肆掠时对前线电力生产员工送去的清凉等,无一不展示着企业对于我们有着如家人般的关怀,在这里我明白了何为归属感。

感恩电建水电开发公司,值此为构建清洁低碳、安全高效的能源体系而奋斗,抢抓“十四五”期间抽水蓄能业务发展机遇的时期让我加入电建大家庭。也感谢部门领导和同事们于平日里对我的孜孜教诲。我将在财务岗位上以平凡之躯投身于伟大的电建事业。

“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”这一场硬仗中,不论遇是新冠疫情还是60年一遇的大旱,亦或是将来未知的挑战,我都将与圣达人共奋斗、同坚守,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


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