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【两会报道】公司职代会提出:深化民主管理 为公司发展凝聚力量

时间:2020-04-29 信息来源:本站 作者:工会办公室 字号:[ ] 分享

4月28日,电建水电开发公司三届一次职代会顺利召开。公司纪委书记、工会主席李宏伟作了题为《深化民主管理,凝聚职工力量,为公司高质量发展不断做出积极贡献》的报告,报告客观总结了公司第二届职代会及工会主要工作,对2020年及下一届职代会工作目标和任务进行了安排和部署。

过去四年,公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神和中国工会十六大、十七大精神,在公司党委和上级工会的领导下,坚持民主管理,构筑和谐关系,围绕公司经营发展融入中心工作,抓好电力生产技能大赛和班组建设两张名片,积极参与企业文化建设,营造积极向上的职工精神风貌。公司两级工会组织充分发挥团结职工、参与管理、维护权益的作用,凝聚起广大职工推动公司稳定发展的强大正能量,为构建和谐劳动关系,推动公司转型发展做出积极贡献,用实际行动体现了工会的价值与担当。

四年来,公司先后获得“四川省五一劳动奖状”、集团(股份)公司先进工会、集团(股份)公司先进女工委等荣誉、公司职工书屋还被全国总工会命名为全国职工书屋,子公司一线班组荣获“全国安康杯竞赛优胜班组”、“四川省民主管理示范单位”等称号。

成绩的获得离不开公司各级工会和广大职工的共同努力。当前,电建水电开发公司正处于全面深化改革、全面推进依法治企、全面落实从严治党责任的新时期,改革发展稳定的任务艰巨而繁重,更加需要进一步加强职代会建设,凝聚广大职工群众的智慧和力量。报告对新一届职代会工作做出安排部署:

一是要有效落实职代会各项职权,规范职代会工作程序,提高职代会工作质量。及时开展制度的新建和修订工作,发挥职代会各专门委员会、职工董事、职工监事作用,规范推进民主管理建设。

二是要进一步深化厂务公开工作。开展信息公开工作督导检查,保障职工的知情权、参与权、监督权。引导鼓励职工代表有序参与企业治理,为公司发展建言献策。

三是进一步健全完善源头参与机制。认真落实平等协商集体合同制度,围绕职工最关心最直接的利益问题、最困难最操心的实际问题,细化合同条款,明确履约责任,从制度上维护职工合法权益。积极参与带薪休假、工资福利、职业健康安全和劳动保护等涉及职工切身利益的政策措施的制定、调整,及时反映职工的意见建议。

四是要进一步健全完善维权维稳机制。通过设立工会主席信箱等方式,鼓励广大职工参与民主管理,深入细致做好职工思想政治工作,不断增强工作的针对性和有效性,切实帮助职工解决工作、生活中的困难和问题。普及法律知识,增强职工法治意识,教育引导广大职工理性表达利益诉求、增强依法维权的意识和能力。

五是要进一步探索改进创新。拓宽职代会民主管理覆盖面,坚持重心下移,进一步规范子公司职工(代表)大会建设,加强职工群众对项目生产经营、精细化管理、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题的民主管理和监督,促进企业规范管理、健康发展。

会议期间,公司100余名来自不同岗位的职工代表及列席代表紧扣中心、围绕大局,积极交流建言献策,就公司新一届班子任期内和“十四五”期间应实行什么类型的企业发展战略;2020年新冠肺炎疫情对社会经济影响巨大,公司应如何立足主业积极应对行业负面冲击;新形势下,企业党建工作与生产经营如何更好深度融合、协同推进等方面,结合自己的工作岗位提出了贴合实际的工作思路并给出了意见和建议。公司将在会后对代表热议的焦点问题进行梳理归纳,分项汇总后提交公司研究决策,实实在在解决好职工群众关心关注的与自身利益切实相关的问题。

公司职代会号召两级工会组织继续围绕公司改革发展中心,以竭诚为职工服务为宗旨,强化使命意识,把职工关注的难点和热点作为工作重点做深做细做实,凝聚起推动公司高质量发展的合力。

(责任编辑:刘开燕)

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