接力防疫保电,盐源飓源公司完成防疫期间首轮换岗

时间:2020-03-24 作者:江浩、冉平 摄影:冉平、梁显峰、江浩 字号:[ ] 分享

“我已安全到家,各位晚安。”

“大家辛苦了,早点休息,晚安。”

3月23日晚11时许,最后一个安全到家的付星在聊天群里给大家报平安。至此,公司水、风、光三站自疫情防控封闭运行以来,生产一线人员首轮18人换岗工作顺利完成。

2月初,面对日益严峻的疫情防控形势,甲米河水电站、浑水塘光伏电站、大德风电场同时转入封闭运行。三站大门开始封闭管理,大值倒班暂停键开启,在岗人员坚守岗位六十余天,以无声的坚持与奉献,践行着青春无悔的誓言;“疫情不退,我们不退”!面对这场没有硝烟的战争,正是他们,用汗水与付出,谱写出属于盐源飓源公司电力生产抗疫保电的最美篇章。

从1月15日到岗值班,大多数人已持续奋战在抗疫保电一线两月有余。公司党政领导时刻关心一线安全生产,关怀一线人员身心健康,工团紧密关注大家心理情绪波动,结合当前疫情防控形势,防疫期间首次轮岗交接班在万众瞩目之下开展。3月14日,公司成立两个审查小组,纪检专人参加,采取“一站一策”“一人一策”办法,组织召开视频会议,就轮岗方案、人员名单、活动轨迹、接触人员、交通方式等重点内容逐一研究讨论,详细审查每一名返岗人员近20天内的自我防疫隔离情况,敲定员工返岗具体人员和首轮返岗总人数。

3月21日,盐源飓源公司水、风、光三站接力防疫保电,开始进行防疫期间首轮换岗。

进站

“属地健康证明、健康情况调查表、疫情防控承诺书,都要交过来”,安保员老黄看着厂区门外等待的刘胜洪等人,严阵以待。

进站前准备好的材料挨个提交,在保安室一一履行签字手续,分别测量登记体温,确认无误后,返岗人员终于正式踏入大德风电场升压站。

为了满足网格化疫情管理要求,三站对返岗人员与当值人员实行住宿分开、避免混合,就餐错峰、避免交叉等精细措施。所有返工员工两两一组,单独安排房间住宿,划定人员活动范围,与值守人员形成有效的隔离防护;坚持分批取餐、寝室用餐的形式,每15分钟一批,大大减少了人员交叉接触的次数。

为确保返岗人员能尽快熟悉网格化防疫体系,三站还专门组织返岗人员进行了统一培训,包括网格化防疫的具体措施、日常工作中的防疫要求和注意事项、五大员的现场工作职责等。

交接

3月22日上午9时,三站正式开始交接班。

交、接班两值在会议室整齐分列两队,就近70天的工作内容逐项进行交接。交班值提前准备好了交班日志和相关材料,任何有疑问的地方都向接班人员一一解释说明,外委单位进场复工方案、物资出入库清单、设备消缺情况、当班注意事项……

随后,各专业负责人带领接班大值进行现场交接。设备运行状态、现场安全措施、隐患整改落实等,每一项内容都向接班人员仔细交代清楚,避免出现遗漏。

上午11时,双方人员完成所有交接程序,在交接班日志上分别签字确认,生产一线交接班工作就此完成。

坚守

本轮接班部分员工由于身体情况或居住地处于湖北等原因暂时无法返岗,三站仍有部分员工依然坚守在生产一线,他们以坚持不懈的意志,诠释着电力生产的使命与担当。

易祖国便是其中一员。

2月9日,正值疫情爆发期,新增疑似与确诊病例不断攀升,为做好持久战准备,三站开始实行四班三倒模式。为补充运行值班人员,公司紧急抽调在蓉休假员工,经审核健康防疫材料后,由专车接送,奔赴生产一线参与防疫保电工作。

作为一名“90后”的年轻奶爸,当得知生产一线面临人手紧张的困难局面,他毅然放弃了难得陪伴家人的机会,主动请缨奔赴一线,留下妻子和父母在家照顾刚出生4个月的小孩。

易祖国2012年毕业入职,现如今早已成长为独当一面的风电场运行班长,无论是每日当班的数据上报和运行监盘,还是面对突发情况的应急处置,他都能应对得当,未曾出现过一丝差池。

“我是党员,特殊时期,我没有理由后退。”

提及首轮换岗需要有人员继续留守时,他主动申请继续坚守一线。

“唯一觉得遗憾的,就是没能好好陪陪媳妇和孩子,挺抱歉的,不能在家里多分担些照顾照顾小孩。”

同样留守一线的,还有身处甲米河水电站的年轻维护员向鹏飞。

值班两月有余,来自湖北恩施的大男孩向鹏飞仍继续坚守在自己的岗位,错开了和同班组同事休假的机会,没有浮躁,反而更显得沉着冷静,从容对待工作。即使挂念远在湖北的亲人,也仍然认真对待工作,留守站上给家人递送一份安心,爱岗敬业,主动担当作为。

勤恳好动的他,工作起来利索带劲儿,精瘦的躯壳下迸发着90后的青春与活力。作为一名维护员,处理设备故障是常事,面对疑难杂症,在他的字典里,从没有“打退堂鼓”一说,恪尽职守是他对工作的态度。先是现场查看故障,查找图纸,实际对照,理清思路,摸索原理,精准处置。有条理的作业步骤,也是他一贯的工作风格,实用有效,运筹帷幄,问题便迎刃而解。工作中的表现,犹如他在篮球场上潇洒自如的个性,快而稳,精而准,一投必中,一问必解,与日增长的成绩是对他勤奋努力后的回报。

水、风、光三站电力生产人员平均年龄尚不足30岁,这是一支年轻的运维团队。因为年轻,他们可能还欠缺工作经验,可能还需要提高专业技能。但面对疫情,他们从不缺乏战胜困难的勇气与坚持不懈的毅力,他们用70天的坚守不退,证明着属于这支青年队伍的责任与担当,践行着“疫情不退,我们不退”的铮铮誓言。


甲米河水电站交接班现场


浑水塘光伏电站交接班现场


大德风电场交接班现场

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