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主题教育综述:守初心担使命 推动公司高质量发展

时间:2019-09-19 信息来源:本站 作者:王晓东 字号:[ ] 分享

从6月14日公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,至9月初上报总结评估报告,历时三个月,公司第一批主题教育八项重点工作全部结束。

三个月来,在电建股份公司主题教育巡回指导组的悉心指导下,公司党委紧紧围绕守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,坚持将学习研讨、调查研究、问题检视、专项整治贯穿始终,实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标,主题教育各项重点工作推进顺利,得到好评,取得实效,为推动公司高质量发展凝聚起强大精神力量。 

精心策划实施 迅速安排部署 

中央有部署,公司有行动。5月31日,习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话。6月10日,电建股份公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,对全集团开展主题教育作出安排部署。10日下午,公司立即召开党委会议,学习贯彻党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、传达电建股份公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,就公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行研究和部署,公司党委书记、董事长荣其富要求认真贯彻落实中央、电建设股份公司党委安排部署,高标准谋划,高质量推进,确保主题教育开好局、起好步。

6月14日,公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,对公司开展主题教育进行总动员、总部署。公司党委书记、董事长荣其富作动员讲话,深刻阐述了开展主题教育的重大意义、总要求、目标任务和重点措施。会后,公司迅速行动,及时组建主题教育领导小组和工作机构,设立办公室,抽调人员组成指导组,研究制定主题教育实施方案。此外,还充分运用网站、微信公众号、宣传栏等平台,及时宣传中央和上级精神、报道公司部署安排和基层工作动态,为开展好主题教育营造浓厚氛围。 

学习研讨入脑入心 红色教育印象深刻 

谈到这次主题教育最大的收获,大家一致反映,学习研讨富有特色,红色教育印象深刻,学和不学完全不一样,通过学习研讨对习近平新时代中国特色社会主义思想,对当前国际国内形势,对公司的初心使命,对行业和公司面临的形势任务有了更加清醒的认识理解。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,就是要始终聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,锤炼忠诚干净担当的政治品格,确保全党思想统一、步调一致,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

第一批主题教育启动以来,公司始终将学习研讨贯彻始终。公司党委为党员干部配发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《美国陷阱》等13个方面的学习资料。组织6次党委中心组集体学习研讨,学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话;学习了党史、新中国史;学习了老英雄张富清先进事迹、中共中央关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知精神。

为确保学习研讨入脑入心、取得实效,公司下决心组织两期集中学习研讨班,两级公司领导班子、公司本部机关中层以上领导干部以及专职党务干部109人参加了学习。

学习研讨班邀请到中央党校、四川省委党校、四川大学的专家教授为党员们讲授了《习近平新时代中国特色社会主义思想》《国企改革与党的建设》《不忘初心、牢记使命——中国共产党立党执政的根本问题》《中国共产党关于加强党的政治建设的意见解读》《弘扬红军长征四渡赤水精神,做新时代合格党员干部》等课程。

为增强学习效果,学习研讨班安排了课堂分享环节,学员积极响应,分享自己的学习体会、思考和认识。还组织开展了主题教育知识竞赛,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、红军长征等与主题教育有关的内容进行,以此检验学习成果,活跃学习氛围,强化知识积累。

集中学习研讨期间,还组织大家赴古蔺县四渡赤水干部学院开展现场教学、重走长征路、瞻仰四渡赤水纪念地、重温入党誓词等学习教育活动,用革命传统教育激励公司党员干部,发扬红军长征精神,守初心、担使命,共同走好新时代电建水电开发公司的长征路。

大家纷纷表示,现场教学和红色教育实践活动内容生动丰富。全体学员统一着红军服装,冒雨开展了军训和授旗,在重走长征路的行进期间,全体学员浑身都湿透了,但大家听从指挥,服从命令,精神饱满,在党旗的指引下,沿着坎坷崎岖、泥泞湿滑的山地行军,实地感受红军长征的艰难险阻。

在研讨会上,大家发言踊跃,表示为期一周的集中学习研讨留下了深刻印象,现场教学活动使大家思想政治受洗礼,要在今后的工作中发扬红军长征精神,在干事创业中不怕困难、顽强拼搏、担当尽责。 

调查研究深入扎实 问题检视全面到位 

没有调查研究,就没有发言权。确保主题教育实现学思用贯通、知信行统一,必须与调查研究紧密结合起来。主题教育开展以来,公司领导班子成员按照主题教育实施方案“六个围绕”要求,结合职责分工,深入基层开展调查研究。

公司党委书记、董事长荣其富率先垂范,深入乐山片区单位开展深入调研,了解掌握基层一线真实情况,对开展主题教育和做好生产经营重点工作进行指导。公司总经理、党委副书记杜学泽深入扭亏减亏任务最重、压力最大的黑水河流域阿水公司、毛尔盖公司开展调研,对提质增效、开源节流、党的建设各项工作进行调研指导。公司党委副书记、副董事长职小前前往圣达公司进行调研,深入了解基层党建工作情况,对加强和改进基层党组织“三会一课”等工作开展调研,进行指导。其他领导班子成员也深入联系单位,通过召开调研座谈会、个别访谈、现场查看、查阅资料等形式,紧密联系实际,坚持问题导向,掌握一手资料,广泛深入开展了调查研究工作,形成了调研报告。

在此基础上,公司及时开展调研成果交流,公司领导班子成员结合调研成果,立足分管业务范围和工作实际,围绕“深化内部改革,推动公司创新发展”、“加强经营管理,推动公司有增长、高质量发展”、“充分发挥党建引领作用,推动公司高质量发展”、“落实中央八项规定精神,整治‘四风’,进一步加强全面监督和做实日常监督”、“推动运维检业务,助力公司高质量”“扎实开展科技创新工作,推动公司高质量发展”、“落实信息化发展战略,增强网信安全意识”、“高质量发展及营销工作中的问题”、“治僵脱困,担当作为,推动公司创新发展”等9个主题,以实事求是的态度,勇于查找短板和差距,直面问题和不足,就调研中发现的突出问题,原因剖析和整改措施等进行重点发言,提出具体的改进措施和意见并形成调研报告。

针对调查研究查找出来的问题,公司班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、提高认识、强化担当,坚持问题导向,紧密结合思想实际、工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。积极把调研成果转化为推进公司改革发展和党的建设各项工作的实际行动,把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

公司党委按照“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案,组织公司领导领班子、中层干部认真开展问题检视工作。严格对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照集团公司党委和公司党委重要工作安排、今年工作会确定的九项重点工作,对照党章党规,对照职工新期待、对照先进典型、身边榜样的要求,通过召开座谈会、开通热线电话、设置意见箱、印发征求意见函等多种方式,充分听取广大党员干部职工对公司领导班子及班子成员,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,在知敬畏、存戒惧、守底线方面,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等四个方面的意见建议,切实做到群众提、自己找、上级点、互相帮。领导班子还充分聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思,切实做到检视剖析一条一条列出问题,不搞官样文章,不硬性规定字数。公司领导班子成员、中层干部和基层党支部,在问题检视工作中累计开展群众座谈和党支部座谈122场次,收集广大干部职工意见建议223条,经梳理归类和自我检视形成问题清单191条。 

专项整治措施有力 主题教育取得成效 

不忘初心、牢记使命,不仅要有正视问题的自觉,还要有刀刃向内的勇气。第一批主题教育开展过程中,公司坚持把整改落实作为衡量主题教育成效的重要标准,坚持问题导向,真刀真枪解决问题。

——紧盯首要任务查问题抓整改。对于公司来说,最迫切的首要任务就是提质增效,实现高质量发展。为此,公司把查问题、抓整改,解决瓶颈问题,把控亏减亏、提升效益作为本次主题教育要解决的突破口和关键性问题来深入研究和狠抓落实。

——聚焦深化公司改革查问题抓整改。针对推动重点改革任务落实不够,市场化管理机制完善不够,改革创新适应市场变化内生动力不强、主动性不足等问题,通过这次主题教育,公司决定以推进混合所有制改革为抓手,加快解决一批制约改革的深层次矛盾和问题,全面推进改革任务落实落地。

——聚焦依法合规风险防控查问题抓整改。针对公司法治建设主体责任落实不到位,法治思维、法治方式运用不足,风险防范意识不强,内控体系亟待健全的问题,通过这次主题教育,公司要求进一步深化和完善法律风险防控机制,全面深入开展合规管理工作,更加自觉地运用法治思维和法治方式来推动改革、化解矛盾、改善经营,深化依法治企与合规经营。

——聚焦加强作风建设查问题抓整改。针对学习不够深入,领导干部与基层职工沟通联系不够密切,部分领导干部在廉洁自律方面仍然存在问题等,通过这次主题教育,公司要求从政治建设的高度,进一步改进作风,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”纳入企业治理体系,强化责任担当,坚守初心使命。

理论武装聚焦解决思想根子问题,调查研究坚持问题导向,检视反思敢于直面问题,整改落实重点解决事关全局的重大问题和职工反映强烈的突出问题……

经过三个月主题教育,在公司内部营造了风清气正的良好氛围,广大党员干部思想普遍受到深刻触动,做到“两个维护”的政治自觉进一步坚定,守初心、担使命的思想自觉进一步增强,担当负责、攻坚克难的信心进一步提振,干事创业的环境进一步优化,干部职工真切感受到了主题教育带来的变化。特别是通过开展主题教育,公司多年来未得到解决的一些老大难问题和新形势、新环境、新挑战带来的改革发展问题,有了解决的新思路和新办法。

当前,第二批主题教育已经全面启动,同第一批相比,第二批主题教育层级下移,参加的单位和人员范围更广、党员数量更大,同职工的联系更直接,面对的矛盾问题更复杂,职工期待解决的问题更具体。为抓好第二批主题教育的深入开展,公司在第一批主题教育积累的有益经验基础上,将加强督促指导,注重统筹兼顾。各级基层党组织要把开展主题教育作为重要政治任务,把开展主题教育同生产经营各项工作任务结合起来,同抓好本单位中心工作结合起来,同完成全年既定目标任务结合起来,切实把主题教育中激发出来的工作热情转化为担当使命任务的实际行动,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

(责任编辑:刘开燕)


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