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【一带一路故事】乌干达籍电建员工:中国电建让我“奔小康”

时间:2019-04-25 信息来源:水电五局 字号:[ ] 分享

乌干达卡鲁玛镇紧邻国家森林动物保护区,这个远离现代工业文明的古朴村落因中国电建的到来,在短短的5年里已发生了翻天覆地的改变,原本冷清的小镇如今车水马龙,道路宽阔畅通、路灯整夜明亮,居民生活得到了质的改善,一些茅草房被拔地而起新砖房取而代之,很多当地雇员都有了摩托车,日子一天比一天好。一些在项目部工作的当地雇员时长会说:“感谢中国电建给了我们就业和升职的机会、改善了我们的生活”。

历经5年的磨合,一些当地雇员与中国员工的相处十分融洽,许多工作不仅仅属于语言交流,有时简单的英语、阿语、中文混杂,有时甚至一个眼神、一个动作,他(她)们就能理会你的意图。项目部机关工作的丹尼斯、翠花、春喜等就是其中的几个代表。

以厂为家的丹尼斯

5年说长不长说短不短,然而中国人的吃苦耐劳和勤奋他们都看在眼里,已在他们的生活里产生了潜移默化的影响。在他们眼里“中国人有钱”,从平时的聊天和通过电视等平台,他们知道现代的中国发生了翻天覆地的飞跃,走向富裕。

今年38岁的丹尼斯,他本是一名货车司机,因收入微薄,凭借着精明的头脑2014年就进入项目工作了,他技术娴熟,经验丰富,工作又勤恳踏实,被项目领导看好,不久他就被委任项目小车班班长。有着十几年驾龄的他,丹尼斯从不摆老资格,而是一步一个脚印,踏踏实实的工作。只要是项目有安排,尤其是领导外出办事,说走就走,一直以来他凭着一股执着的工作干劲,勇挑重担,再苦再累从无怨言。

身为班长的他,每天早晨他都早早起床,因为他负责着小车班全体驾驶员的“班前安全5分钟”备课,几年来,始终如一日,从未间断。正是有了他的这种对工作执着和负责的敬业,5年来,未发生较大安全事故,尤其接送上下班人员、中方人员回国休假的接送,提供了绿色安全保障,深受大家的好评。

他的家离项目只有几公里,为了工作他甚至几个月都不能回家,一次他的小孩因为疟疾住进医院输液,当时项目正赶上劳动竞赛的抢工期间,每天白天和晚上都要安排值班人员的车辆,紧张时就得亲自出马也是常事,因此,接到电话后他纠结了半天还是没能回,对此他深感内疚。事后我们才知道,因此项目部也给予了关怀,吩咐行政部备上一点礼物与丹尼斯一同前往他的家看望孩子,也正因为此,丹尼斯在日后的工作中始终都是兢兢业业,他把项目已经当成了他的家。我们需要的也正是他这样“以厂为家”的众多雇员。

今天,他的生活也发生了变化,盖了新砖瓦房,买了小车。丹尼斯告诉我们,他感受最深的就是,在中国电建卡鲁玛项目工作挣钱多,也学到了许多知识。现在中国电建为我们当地修建了学校、市场和笔直宽敞的公路,我最大的心愿就是将来等工程结束了,我就在本地自己开一家汽修厂。

勤劳能干的翠花

翠花是2014年项目初期的第一批女工,负责项目机关办公室清洁卫生工作和协助接待等工作,每当中方人员进场,作为负责协助该项工作的她,服务工作尽善尽美,总会提前收拾整理好房间,铺好床单、被套,挂好蚊帐、配发好生活用品,一丝不苟,她的这种周到热情的服务,让许多人感到暖心,平时工作也是随叫随到从无怨言,给大家留下了深刻印象,几年来她的岗位也从清洁工提升到了现在的高管岗位。

在翠花的身上总是体现出青春般的激情活力,作为营地管理者,她负责整个营地的卫生清洁、项目绿化、送水送饭、饮用水发放、接待、进退场人员生活用品发放及回收等等,可以说没有她不干的也没有她干不好的,工作总是井井有条。她总是以身作则,每天天不亮就起床开始打扫办公室、营地的环境卫生,保证在中方员工上班前收拾干净。这样认真的工作态度,多年如一日,丝毫没有减退。

每次招待来宾晚宴,她又是人人认可的“招牌服务员”,招待结束后,她又是收拾到最晚离开。每当有临时的工作交给她时,她总能不负众望,完成好项目交代的任务。她的工作不仅得到了领导们的一致赞赏,更深得大家的好评。不管任何时候她都是随喊随到,乐意效劳,日日夜夜、勤勤恳恳地为项目部贡献着自己的力量。她多次被评选为当地雇员劳动模范。 她同时还是当地政府部门在卡鲁玛水电站设立的工会组织的工会委员,是项目部与工会组织之间的桥梁纽带,在管理当地雇员方面发挥着积极的作用,有效避免了一些不必要的劳动纠纷。

好管家春喜

与翠花一样,项目初期一起来到项目工作的还有“春喜”,而不一样的是春喜却有着高层次的文化和学历,进场至今始终从事项目机关所有当地雇员的高级管理工作,平时也协助行政文员收发文件、接待等工作。5年来工作管理得有声有色,深得项目领导和大家的好评。

因为工作性质原因,她也是3个常住项目部的当地雇员的一个,身为行政部高级主管的她,项目机关大大小小的有关当地雇员方面的事情,她总要亲自过问,包括日常空调等电器维修、生活物品的回收储存管理等。每天同翠花一样早早起床开始安排布置各项工作,还负责“班前5分钟” 安全教育,月底对所有当地雇员考勤的审核,工作始终井井有条。平日里遇到工资问题、劳务纠纷等,她总是站在项目的利益处理问题,首先主动做当地雇员的思想工作,正是有了她的这种对项目负责的态度,减少了许多不必要的麻烦。

“我在最好的时光里,遇到了最好的机会,从而让自己的生活更加美好。‘一带一路’建设,不仅仅属于每一个电建人,也属于每一个如我一般的追梦人,是中国电建让我觉得未来充满希望!”

 

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